私人貸方是銀行在2019財年評估中獲得了巨大的獎金和薪資，以留住才能。消息人士稱，該銀行已批準獎金的30％至40％的CTC，在19財年舉行了20％的增量，消息人士告訴CNBC-TV18。

獎金支付不會一步，但在期刊上支付，完成四個月后的30％，完成八個月后，完成了八個月后的余額30％，增加了來源。

是銀行表示，其評估掛鉤的賠償是競爭力和市場?！般y行根據各級關鍵增長職能橫向吸引并根據需要，橫向吸引人才。”

此外，該銀行也積極尋找關鍵職位的候選人，并提供有吸引力的薪水套餐。銀行最近有一個新的CMO，更多的主要約會可能在下降。根據來源的說法，銀行正在提供超過30％的徒步旅行者股票所有權計劃（ESOPS）。

該銀行表示，它繼續加強其對其不斷發展的業務戰略和計劃的人力資本。

消息人士稱，外部人員向銀行加入銀行的巨大興趣，以獲得其有吸引力的報價，并通過承諾股份，他的發動機集團實體通過承諾股份。

在KAPOOL的離開之后，BES BAK已經看到了幾位董事會成員和高管休假，包括最近一家集團總統拉賈特·蒙卡的出口。CEO Ravneet Gill于3月負責銀行。

是銀行股份在過去一個月的持續一個月內，通過啟動子銷售的野外運動，管理層制作和一些NPAS的投機。股價在一個月內超過10％，但一年的75％左右。

在投資者電話會議中吉爾維護認為，貸方仍然根本雄厚，實體履行債務義務的股權銷售。