宋艷雙是南沙港鐵路項目的項目經理，也是中鐵六局為數不多的一位女性項目經理，“優秀項目經理”“先進女職工”“巾幗標兵”等榮譽加身。2017年，宋艷雙作為領頭人，成立了創新工作室，團隊中女性比例達80%。同年8月，創新工作室被廣東省工業工會命名，2020年7月，被廣東省女職工委員會命名為宋艷雙女職工創新工作室。

3月30日上午，廣東省工業工會女職工委員會主任一行對中鐵六局廣州公司宋艷雙女職工創新工作室進行走訪慰問活動。

“這是公司第一個女職工創新工作室，也是建設單位行業里少有的女職工創新工作室?！敝需F六局廣州公司工會副主席楊建懷介紹，該公司工會2016年開始，致力于創建女職工領銜的創新工作室，給女職工打造個性的解決難題、鉆研技術、創造效益、帶領團隊的舞臺。

工作室成員們利用崗位優勢，積極發揮自身特長，從工藝創新到小改小革，從技術攻關到施工實踐，她們潛心鉆研，發揮聰明才智，多項創新成果孕育而生。工作室成立以來，女職工參與取得的創新成果有20多項，獲國家專利37項，完成創新、攻克難題116項。創新工作室BIM成果先后獲得第八屆“龍圖杯”全國BIM大賽(施工組)二等獎，第二屆“優路杯”全國BIM大賽(施工組)金獎。

除了攻堅克難，宋艷雙女職工創新工作室在培養人才上也作出了很大的貢獻。工作室通過引導女職工從生產技術中找不足、從安全事故中找切入點，開展崗位練兵、節能降耗等活動，打造女職工創新創效、技術交流、青工培訓、技能競賽的平臺，大力推進女職工職業發展、女青年成長成才、女職工團隊創新，培養了一批又一批知識型、技能型、創新型女性優秀人才隊伍。在工作室的帶領下，一大批青年技術骨干迅速成長，宋艷雙創新工作室先后培養高級技師1人，高級工程師1人，技師4人，工程師5人，高級工5人，多名優秀女職工走上了技術和管理的關鍵崗位。

“這些成果離不開公司工會的大力支持。”宋艷雙說。一直以來，廣州公司工會十分重視女職工創新工作室的建設，先后投入創新科研資金近900萬元。

此外，公司工會不斷加強工作室的組織領導，形成了工會組織、領銜人掛帥、女職工參與的創建格局，建立了運行經費保障機制和工作激勵機制，使得越來越多的女職工聚集到創新工作室，汲取營養，尋找動力，創新工作室已然成為她們成長進步、施展才華的舞臺。(完)