“我們的用工已恢復到節前水平，最遠的生產訂單已排到了今年下半年?！睆V東長虹電子有限公司生產車間內，電視機生產線上一片忙碌，工人們正忙著裝配和檢測產品。

該公司人力資源經理任愛春表示，由于今年員工到位及時，今年企業節后生產較為順暢。在用工穩定的情況下，企業“放開手腳”生產，一季度訂單同比增長約30%。

長虹中山工廠生產線。

開春時節，企業節后復工生產忙。在中山各鎮街工業區內，企業的生產機器早已開動。

記者近日走訪發現，企業一邊忙招工，一邊忙生產。中山人社和鎮街積極對接企業用工需求，連日來通過專車專列專機等方式為重點企業接返員工，舉辦系列線上線下招聘會，搭建企業用工對接平臺，一定程度上緩解了企業節后用工問題，有效支援了企業節后生產。

員工免費打“飛的”上班，企業節后生產旺季迎來“及時雨”

長虹公司中山工廠是南頭鎮的用工大戶，節前用工規模約6400人。當下，正是空調等產品的生產旺季，公司也迎來了用工高峰期。任愛春表示，長虹中山工廠今年節后的一線用工需求約3000人。

雖然新增的動態用工需求較大，但所幸的是，公司得到了來自中山人社和南頭鎮等方面的支援。其中，節后中山人社聯合多方先后組織4趟專機、4趟專列和系列專車，赴省內外主要勞務輸出地接返企業新老員工。從大年初六（2月17日）起，已有超過100名員工乘坐上述專車專列專機進入長虹公司中山工廠工作。

工人在長虹中山工廠生產線檢測產品。

同在南頭鎮的TCL中山工廠也是當地的用工大戶，TCL空調事業部人力資源副總監路淑紅表示，公司節后已招聘了超過1000人，已基本恢復到節前用工水平，滿足目前的訂單生產需求。

該1000多名新員工不少也是通過乘坐專機專列專車抵達南頭鎮，進入TCL生產車間，這些新補充的一線員工成為了企業節后生產旺季的“及時雨”。

來自貴州省六盤水市的胡雅儀是乘坐專機抵達中山的務工者之一，目前是TCL中山工廠空調生產外裝檢測崗位上一名新員工。“第一次搭飛機，而且還是免費的，很驚訝也感到很溫暖?！?月17日，胡雅儀和100多名六盤水市老鄉共乘專機抵達中山，這是她第一次離家千里外出務工?！肮べY和工作環境都很好，感謝中山和TCL給我這個機會。”

未雨綢繆，政企聯動年前布局節后用工

據介紹，由中山人社以及各鎮街組織的專車專列專機近期仍將陸續在省內外各地開出，這將為中山企業節后用工提供更加精準的用工保障。

事實上，人社部門、各鎮街和企業從今年春節前就已開始布局節后用工和生產工作。為確保節后生產順暢，TCL中山工廠早在去年11月就聯合中山人社和鎮街啟動了春節前后的用工保障工作，其中包括采取系列“留人”政策，鼓勵員工留下來過年。在系列獎勵政策的激勵下，TCL中山工廠大部分員工自愿留廠，這為公司企業節后快速恢復生產提供了基礎。截至2月17日，員工到崗率已超過90%。

來自貴州省六盤水市的務工人員在TCL中山工廠生產線上工作。

長虹公司中山工廠也提前布局相關工作。任愛春表示，公司今年投入重金“留人”，員工留廠過年最高獎勵一千元。最終，超過一半員工自愿留廠過年。為保障留下來的員工度過一個溫暖精彩的春節，公司還準備了豐富多彩的活動。截至2月16日，員工準時返崗率也超過90%，這也是近年來員工準時返崗率同期最高的一年。

企業加快生產智能化改造破解用工“瓶頸”

為吸引更多新員工，中山企業在節前節后紛紛出臺招聘獎勵政策。長虹公司中山工廠開發多種招聘渠道吸納新用工，其中包括獎勵“以老帶新”，老員工介紹新員工入職可享受獎勵，臨時工轉為正式員工也有相應的獎勵。

“訂單很充足，凡是在元宵節前來支援生產的員工也有獎勵?！遍L虹公司中山工廠相關負責人表示，目前長虹公司中山工廠的電視機生產線每天下線產品超過2萬臺，由于訂單充足，公司計劃近期再開一條生產線，以緩解訂單需求。

TCL中山工廠生產線。

近年來，“招工難”在制造業圈子里已不是新鮮的話題。為破解用工“瓶頸”，企業以更長遠的眼光開展布局。

據介紹，去年，TCL中山工廠通過中山人社部門牽線，到省外主要勞務輸出地進行走訪，并與當地建立了“點對點”的勞務協作關系，今年節后，這種“點對點”的勞務輸送就為TCL中山工廠節后生產提供了有力的支持。公司也通過組織專車和向員工提供返崗交通補貼等形式，進一步加快省外新老員工返崗。

為進一步降低生產一線對人工的依賴度，企業也不斷加快生產智能化改造步伐。

路淑紅表示，生產智能化改造仍將是TCL今年的重點工作之一，通過改革，生產線將更高效。而在全市層面，這種生產技術提升的趨勢更為明顯，中山市統計局公布數據顯示，2020年，中山市工業技改投資完成114.68億元，增長39.2%，增速較上年提升68.5個百分點。

【采寫】南方日報記者 雷海泉

【攝影】南方日報記者 葉志文

【通訊員】李思宇