南方網訊（記者/趙剛）群眾有呼聲，政府有回應。面對錯綜復雜的疑難問題，為切實維護社會大局穩定，近日，白云區鶴龍街在區委政法委的正確指導下，在區各部門的大力支持下，堅持以法律為準繩、以事實為依據，上下聯調，妥善處置一起疑難復雜的勞資糾紛案件。

民之所想+協調仲裁，全力解決勞資拖欠難題

2020年9月7日，鶴龍街轄內的廣州某公司(以下簡稱：“該公司”)由于股東結構混亂、內部針鋒相對、公司經營不善等原因，導致拖欠80多名員工約200萬元工資，區人社局、鶴龍街第一時間介入協調，經區與街多月聯合調處，已發放絕大部分工資，事態得到初步穩定。員工通過仲裁繼續追討剩余約60萬元未支付的工資。

民之所急+依法用法，聯合制定有效解決措施

由于該公司內部矛盾不斷發酵，股東、法人、實際負責人等互相推諉，變相拒不支付工資，導致未能履行仲裁調解書，員工向區法院申請強制執行。隨著時間推移，春節越來越近，員工又獲悉該公司此前還有其他官司在身，賬戶被申請財產保全并處于被凍結狀態，種種因素讓員工對通過強制執行拿到工資逐漸失去信心，甚至有個別人不斷揚言要采取極端手段到省到市討薪，劍拔弩張，鶴龍街多次開展細致的法制教育工作，阻止了群體性事件的發生。鑒于不穩定風險仍然存在，為確實維護好勞動者利益，維護社會大局穩定，2021年1月12日，鶴龍街及時通過“有呼必應”系統呼叫區委政法委、區公安分局、區人社局、區信訪局、區法院研究案件處置工作，區各職能部門按下聯合響應“快捷鍵”，以“事要解決”為出發點，通過多次討論研究，制定出行之有效的解決措施。

民之所盼+綠色通道，多部門聯合響應“快捷鍵”

啟動“全行聯合，有呼必應”措施，各部門聯合發力：白云區公安分局、鶴龍街多次對該公司高層進行法律敲打，明確告知法律后果；區信訪局提前報省、市進行溝通預警，做好相關預案；區人社局、鶴龍街密切關注該公司員工動態，做好疏導安撫。區法院開啟執行“綠色通道”，做到快立、快審、快執，讓勞動者盡快拿到工資，踏實過年。

民之所需+快速通道，切實保障勞動者足額到賬

為保障勞動者的基本權益，白云區法院多次與該公司其他案件的保全申請人進行溝通協調，對其動之以情、曉之以理，希望其能多理解勞動者的難處，同意法院扣留已凍結款項的執行措施。最終，在法官不懈努力地勸說下，該公司其他案件的保全申請人表示同意法院采取的執行措施，案件進入執行“快車道”。2021年1月27日，該公司員工來到區法院辦理領款手續，整個過程井然有序，工資將按執行款項支付的有關規定，足額直接轉賬到本人銀行賬戶內，至此該案件得到圓滿解決。2月4日上午，工人代表將錦旗送到鶴龍街，對鶴龍街為民解憂表達衷心的感謝。

欠薪問題事關勞動者的切身利益，涉及民生和社會穩定。此案件中，鶴龍街與區部門之間通過“有呼必應”系統，建立起高效的聯動機制，匯聚強大的工作合力，保障勞動者足額拿到工資過年，彰顯出“不忘初心,牢記使命”的擔當精神。下一步，鶴龍街將繼續在區委、區政府的堅強領導下大力構建基層治理“令行禁止，有呼必應”工作格局，積極妥善化解各類疑難復雜的社會矛盾糾紛，充分保障群眾利益，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。