Apex Banking Lobby Indian Banks協會（IBA）和銀行聯盟明天將在三十人銀行談判享用薪水徒步旅行。

靠近37個銀行，包括公共，私人和外資銀行，已授權IBA決定雇員的工資徒步旅行。銀行工會根據聯合銀行工會論壇的旗幟將代表員工。

在2017年10月10日結束后，目前的工資修訂將于2017年11月到期。

在2018年5月5日舉行的最后一輪會談中，IBA提供了一個薄薄的2％的工資，這是一個令人憤怒的工會，他們于5月30日開始罷工。

“我們希望銀行提高2％的先前提議。我們的需求量為25％，但我們是開放的談判，“德國馬哈拉施特拉邦的UFBU召集人說。

在2015年5月簽署的第10屆二分工資結算中，2012年11月至2017年10月期間，IBA寄予徒步旅行15％。

“到目前為止，工資修訂始終處于兩位數，我們對我們沒事，但2％的人對我們來說是不可接受的，”Tuljapurkar說。

銀行管理有證明了據稱在過去幾個季度產生的巨額損失。

該工會表示，由于員工不承擔更高的供應，員工不承擔員工，因此員工不知疲倦地努力實施Jan Dhan，Semonetation，Mudra和Atal Pension等各種政府計劃yojana等。

在2018年5月的工資談判中，IBA還認為，對官員需求的談判僅限于規模的III官員。