根據一項新調查，印度的員工可能會在2019年的平均薪酬升至2019年的平均薪酬9.7％，高于19.5％，經濟改善的后期。

人力資源咨詢咨詢機構Aon Hewitt的年薪增加調查，分析了超過20個行業的1000多家公司的數據，表示，印度公司的平均工資達到今年的9.7％。

該調查在2018年12月和2019年1月期間質疑1,024名雇主。

根據調查，由于經濟前景，國內需求高，通貨膨脹低，公司對工資前景持樂觀態度。

“自愿消耗和控制增量招聘的下降繼續保持心情，”2013年年薪增長調查周二表示。

印度繼續領導亞太地區的薪資公民標準。預計中國將達到6.5％，菲律賓5.9％，日本2.5％，新加坡3.9％和澳大利亞3％。

專業服務，消費者互聯網公司，生命科學，汽車和消費產品等部門繼續在2019年開始進行兩位數的薪水徒步旅行。

“與較早的年份相比，薪酬增加略有積極態度 - Aon India Consulting的合伙人在一份報告中表示，一個大亮點是跨越行業跨越行業薪酬增加的差異。

與此同時，印度的消耗率在2018年的18.5％下降到2018年的總體消耗率下降至15.8％。

但對于今年期待著兩位數的加薪的員工來說，由于印度公司可能會害羞地遠離選舉年的大徒步旅行，前景看起來嚴峻。