2005多家公司打算增加明年招聘招聘，而只有3％的公司可能會減少全球咨詢資源公司的高級官員官方官員。

“招聘前景似乎是積極的（2019年）。超過50％的公司預計，只有3％的人可能會根據雇主的“調查”，而只有3％的人可能會減少頭部，“印度商業領袖的Shanthi Naresh表示，當被問及到來一年的招聘趨勢時，Shanthi Naresh表示。

Mercer（印度）首席執行官Anish Sarkar還指出，過去幾年的趨勢在招聘和明年的展望方面似乎很好。

“除了對銷售，研發等關鍵技能的需求之外，他表示。”

談到人工智能（AI）對印度，中東和非洲的Mustafa Faizani，Mustafa Faizani的影響，Mustafa Faizani，中東和非洲的Mercer區領導者表示，AI將導致工作的流離失所，但也會加入。

因此，在凈基礎上，它將增加不同部門的工作，但對如何對流離失所者的人并使他們對新經濟有用，這將是一項挑戰。

關于AI的使用，他提到正在部署AI的信用批準，并預測申請人的默認率而不是接聽電話。他補充說，批準正在發生速度快速，而不是依靠史的算法。