近日，廣東眾和化塑股份公司舉行第七場“眾和文化園”——第二期職工自愿結對幫扶困難職工家庭啟動儀式，該公司603人結對幫扶困難職工29戶，幫扶金額達67.7萬元。

近年來，眾和公司積極承擔社會責任，關愛員工，特別是困難群體，不能把問題留給社會，推給政府，該公司創新扶貧、精準扶貧、持續扶貧，倡導職工自愿結對幫扶困難職工，讓每一個角落都感受到幸福的溫情。職工自愿結對幫扶困難職工去年開始，今年為第二期。該公司以創新的思維、創新的舉措、創新的方法，持續推進扶貧幫困工作，在建立“三級幫扶”機制，圍繞“四個不讓”目標，開展大病救助、困難幫扶、住院探訪、節日慰問、家訪走訪、金秋助學、幫殘助困等多角度全方位的幫扶措施基礎上，去年開始又大力度創新幫扶方式，深化“家和”文化的團結互助理念，倡導職工自愿結對幫扶困難職工，一對一、一對多、多對一、多對多，職工自掏腰包每月幫扶，幫扶款直接給到困難職工手中，真正做到了精準和有效。

被幫扶的對象由基層單位推薦，公司工會經過篩查確定初步名單后，再上門對特困職工的困難情況進行全方位調查，確定情況屬實，拍照存檔，最后形成文字材料，由職工自愿選擇結對幫扶對象。

在實施結對幫扶活動中，公司黎廣貞董事長帶頭與9名困難職工家庭結對，拿出3萬多元幫助困難職工，廣大職工也積極響應，參與結對的范圍從中層以上干部擴大到兩級管理人員，結對人數從第一期103人到第二期603人，被被幫扶對象從19戶到29戶，幫扶金額從29.7萬元到67.7萬元。

眾和保潔分公司職工陳泳霜是一位單親母親，兒子患上重度腦癱，將來的日子她曾經都不敢去想。在黎廣貞董事長等人的結對幫扶下，她一家的生活有了基本的經濟保障。作為第一期結對幫扶困難職工的代表，她在第二期啟動儀式上深情地說：“我覺得我作為眾和的職工，很幸福，很溫暖，我的同事跟我說，以前沒看見我笑過，說我現在有笑容了，開朗了?！睅头鋈苏嫘膶嵰猓粠头鋈诵膽迅卸?，去年結對幫扶的19戶困難職工家庭，他們親手寫下126封感謝信，他們把這份感恩的心，化作了堅強面對、勇敢生活、戰勝困難的信心，化作了用心工作、回報企業、奉獻社會的行動，8戶困難家庭今年主動提出退出幫扶對象的行列，先后有2人被公司評為勞動競賽先進個人，3人被公司評為先進個人，1人見義勇為被評為“廣東好人”。(梁天宇)