小型私人雇主，面對安裝虧損，沒有要求在鎖定期間繼續支付工人的工資，無限期？該問題在最高法院由盧迪亞納的手工工具制造商協會提出，包括41毫員會。

于3月29日，民政事務部（MHA）根據“災害管理法”（DMA）第10（2）（I）條訂購了命令，將“所有雇主”指導向工人支付工資，沒有任何扣除，鎖定的時期。同樣的命令警告說，不合規將導致DMA法案下的必要行動。

MSME協會的辯護旨在撤銷MHA命令指示支付全部薪水。

SC中的辯訴認為，當經濟處于鎖定和營業收入零時，雇主繼續向工人支付款項是不可能的。請愿書還警告說，使此類付款將導致許多MSME單位的關閉，這反過來又會導致永久性失業率，并將對經濟產生不利影響。

PLEA也紅旗“公積金部門”如何在無人認領的公積金存款中擁有數千億盧比。辯訴辯稱，如果政府的意圖是保護工人的利益，那么政府應該雇用資金而不是私營部門負擔。

辯解會提出了MHA通過了未經適當關注和審議雇主的財務影響的訂單。

MSMES的請愿書也敦促該中心缺乏直接私營機構的權力，無論完成工作如何支付全工資。這種毯子方向支付全部薪水是明顯的任意，違憲和不可持續的，爭辯說。