當今在線專業網絡LinkedIn推出了新的工具和資源，以幫助失業的專業人士回去工作。

LinkedIn的新'職業資源管理器'工具目標求職者通過將其技能映射來開放角色來找到新的工作，新的#hiring框架幫助招聘經理分享，他們正在聘請他們的個人資料，使求職者能夠看到開放的工作機會直接在他們的飼料中。為了幫助成員準備新的和即將到來的技術角色，LinkedIn還增加了基于頂級趨勢技能的新的“技能評估”，因此成員可以展示他們的熟練程度。

對于招聘人員來說，LinkedIn還在引入新的#hiring框架，這使得招聘人員可以更輕松地向他們的網絡發出對其網絡的開放角色。LinkedIn上列出了超過1400萬個工作崗位，#hiring配置文件相框將有助于使它們更加明顯，從而使求職者更容易發現正確的角色。

據該公司介紹，在印度招聘時，這一新增的新增含量在2020年8月招聘的招聘年度增長率同比增長率為12％，但就業勞動力市場數據而言，工作競爭高于30％去年。

“今天，就業市場競爭激烈，而LinkedIn數據顯示，自去年以來就業競爭飆升了30％。在這場全球失業危機中，我們致力于幫助求職者與職業資源探險家等正確的見解和工具，以便根據自己的技能找到新的職業，并繼續專業推進，“India Country Manager，Linkedin州Ashutosh Gupta說。

根據LinkedIn的勞動力信心指數調查結果，約3人（62％）印度專業人士愿意履行職業生涯以導航這些測試時間。LinkedIn數據還顯示來自娛樂和旅行，零售和公司服務的專業人士更有可能尋找其現行行業之外的工作。

LinkedIn還確定了專業人員在今年最大的速度增加到其檔案的最快增長最快的技能。在印度，Python（編程語言）作為增長最快的技能，其次是機器學習，數據結構，數字營銷和HTML 5。