南方日報訊 （記者/周甫琦 通訊員/穗人社宣）為新就業無房職工在就業初始階段提供過渡性、周轉性住房支持；頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%；員工制家政企業可申請最高500萬元貸款……

8月9日，廣州審議通過《廣州市人民政府轉發廣東省人民政府關于印發廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施的通知》。這是廣州自2018年出臺“進一步促進就業”1.0版政策、2020年出臺“進一步穩定和促進就業”2.0版政策后的再升級。此次發布的“進一步穩定和擴大就業”3.0版政策，在8個方面提出了25條政策措施，從金融支持、住房保障到資金補貼，從企業到就業主體均提出了針對性細化措施。

擴大就業供給??對市級創業孵化基地給予30萬元一次性補貼

通知將堅持經濟發展就業導向，擴大就業穩定崗位放在首位。鼓勵金融機構用足用好中國人民銀行再貸款、再貼現貨幣政策工具，按照風險可控、商業可持續原則，加強對非全日制勞動者較為集中的家政服務、建筑裝修等行業的金融支持。

特別是，將符合條件的新就業無房職工和從事城市公共服務領域特殊艱苦崗位的從業人員納入公共租賃住房保障范圍，為新就業無房職工在就業初始階段提供過渡性、周轉性住房支持。

以創業帶動就業。通知對被評為市級創業孵化基地的，由市級就業補助資金給予30萬元一次性補貼，此后每次復評達到優秀等次的給予10萬元補貼，激發創業孵化基地、眾創空間活力，為創業者提供更好支持。

值得注意的是，通知提出了要支持企業間開展共享用工，把企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍，及時了解企業缺工和勞動者富余信息，免費為有用工余缺的企業發布供求信息，按需組織專場對接活動。鼓勵經營性人力資源服務機構為有“共享用工”需求的企業提供免費對接服務，符合條件的由就業補助資金給予就業創業服務補助。

保障重點人群就業??實習報酬不低于試用期工資標準的80%

為促進高校畢業生多渠道就業，通知規定，實習期間，實習單位應根據協議以貨幣形式及時足額支付實習報酬，原則上頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%。同時，大力開發優質就業見習崗位，用人單位組織畢業2年內高校畢業生或16—24歲失業青年參加就業見習，每月按不低于本市最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼的，由就業補助資金按規定給予用人單位就業見習補貼。

在就業方面，廣州市各事業單位的日常招聘中，面向應屆畢業生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%，專業技術崗位比例不低于50%。同時，繼續組織教育、工程等行業開展“優才計劃”校園招聘活動，開展“國有企業、民營企業招聘月”活動，進一步擴大國有企業招聘應屆高校畢業生數量，并向困難家庭高校畢業生適當傾斜。

廣州還將實施“廣州兜底民生服務社會工作雙百工程”，在整合現有社工站人員的基礎上，優先吸納高校畢業生就業。對就業困難群體，將實施托底幫扶，強化失業人員就業服務，開發一批鄉村公共服務類和鄉村公益性崗位，兜底幫扶就業困難人員。

此外，通知支持符合條件的員工制家政企業申請最高500萬元的創業擔保貸款。在村（居）建設一批農村電商基層示范站，符合條件的按每個示范站10萬元標準給予一次性補助引進社會力量，扶持農村電商產業園建設，符合條件的按照每個產業園100萬元標準給予補助。