陽江信息港中新網深圳3月18日電題：深耕與回饋：港青“北上”逐夢以己為橋促交流
中新網記者 蔡敏婕
隨著香港和內地的經濟、文化日趨緊密，選擇深耕內地的香港青年逐漸增多。他們在“北上”逐夢的路上，沒有忘記對社會的責任，并取之社會、用之社會。
赫章縣，地處烏蒙山腹部，海拔較高，產業落后，總體貧困面寬，曾經是貴州9個深度貧困縣之一。
2017年，一位來自香港的“90后”跨越千里扶貧路，走進這片大山，探索以花卉種植產業帶動民眾脫貧致富。
盛夏時節，赫章縣鐵匠苗族鄉中井村400多個大棚里鮮花競相綻放。香港青年、廣州港華集團公司總經理梁安莉在基地與員工溝通鮮花采摘的最佳時間節點，眼下即將采摘的花叫“安娜貝拉”繡球花，是2020年引進試種成功的鮮花品種。
梁安莉（右）正在基地與員工溝通。受訪者供圖梁安莉在香港完成初中學業，前往美國波士頓讀完了高中和本科。在美國求學的8年里，她認識很多來自中國各地的年輕人，在與他們交談的中了解到內地日新月異的發展。大學畢業后，她來到擁有龐大市場的內地創業。
一次偶然的機會，她們在貴州省畢節市結識了時任廣東省第一扶貧協作工作組組長的楊偉強。在廣東省第一扶貧協作工作組的邀請下，梁安莉與母親在廣州市番禺區成立了廣州港華農業科技有限公司和港華(廣州)文化旅游有限公司，決定在貴州赫章開展她的“芳香事業”。
2018年以來，梁安莉團隊與頂尖的科研機構和專家團隊合作，探索以“北海道薰衣草”“歐石竹”“安娜貝拉繡球”等花卉種植產業帶動民眾脫貧致富，這些產自貴州偏遠山區的鮮花因為品質好，遠銷韓國和澳大利亞。目前，梁安莉的花卉產業已聯結覆蓋貧困戶600多戶近3000人，累計為就業民眾創收780多萬元。
“村民一開始很不理解為什么種鮮花，因為鮮花不能吃，種洋芋、苞谷賣不掉還能吃?！绷喊怖蚍Q，村民開始時有抵觸的情緒，在行動上也不配合。當公司引進的中科院專家團隊要求他們用鑷子種花時，個別村民嫌麻煩，覺得用手或者筷子就行；當公司實行計件工資，想實現多勞多得時，當地員工寧愿每天只拿70元，不愿計件領取140元。
梁安莉團隊意識到，扶貧工作要做好，不僅要扶貧，也要扶智?！胺鲐毑恢皇墙o他們工作機會，要從心智灌輸，激發他們靠雙手賺錢獲取更好生活的動力?！彼麄兤刚埖膶＜覉F隊每個月定期到赫章指導農戶，“后來花種出來了，村民們看到產品被客戶一車車拉走，心里比我還自豪?！绷喊怖蛐ΨQ。
梁安莉團隊不斷探索以花卉種植產業帶動民眾脫貧致富。受訪者供圖如今，梁安莉又有了新的目標，打造粵港澳青年援黔創業基地，讓更多大灣區青年貢獻所長?！皡⑴c扶貧工作后，通過親身感受親眼所見，我對國家的戰略和制度都加深了認識?！绷喊怖蛳Ｍㄟ^粵港澳青年援黔創業基地，讓更多港澳青年可以與她一樣參與其中，也希望基地能成為一個人才的橋梁，通過基地引進更多粵港澳的青年人才，到貴州考察調研和開展合作機會。
“去年9月，我們在赫章接待了一批香港大學生的扶貧體驗團，讓更多青年人了解扶貧工作，也讓他們對扶貧產品有所改觀?！绷喊怖蚍Q，平日還會與海外的朋友交流，部分海外的朋友曾表示，希望推動芳香產品走出大山，走向世界，“我很認可‘星星之火可以燎原’這句話，國家這么多青年人，如果每個人都能多做一點，這個能量是很巨大的”。
2020年新冠肺炎疫情暴發以來，香港青年戴健進及其蜜蜂科技團隊十分忙碌。
組織協調將抗疫物資調配到社區和疫情前線，疏解當時抗疫前線“一罩難求”的危急情況；為支援湖北的醫療隊定制廣式點心禮盒感謝醫務人員的辛勤付出；成為廣東省第一批復工企業，協助辦公會員完成復工申報審批；在深圳舉辦“重啟2020”抗疫公益圖片展，展出各界創作的抗疫主題設計作品，掃除疫情陰霾……
戴健進接受中新網記者采訪時表示，深圳的營商環境越來越好，政策和補貼日增，對搞科創的年輕人尤其有利。 陳驥旻 攝“作為一名來自香港的青年，這是我第一次參與如此大規模、如此重要的社會服務性質的工作中，我為全社會積極抗疫、無私奉獻的精神所感動，更為自己能成為其中的一員、能貢獻出有價值的力量而自豪。”BEEPLUS蜜蜂科技聯合創始人戴健進稱，他相信國家和民族經歷過這次考驗，將更加團結、更加強大。
戴健進出生在香港，2009年離開香港去英國念高中，2011年，在面臨去哪里讀大學時，他看到內地發展迅速，于是選擇就讀珠海市北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院。
戴健進的創業故事始于一個充滿溫情的社會服務體驗。多年前在高校時，他就參與高校社團——思成·筑夢發起的貴州希望小學幫扶計劃，用45天籌款100萬元，為貴州貧困山區的孩子籌建小學。這個高校社團的年青人后來一起成立公司，由一家麻辣香鍋店，到第二家，再到現在的BEEPLUS蜜蜂科技。
BEEPLUS蜜蜂科技是一群大學生聯合創辦的聯合辦公企業。戴健進與合作伙伴借鑒海外辦公室的設計理念，首先在珠海打造了占地600平方米，總建筑面積1400平方米的新型辦公空間。隨后又前往深圳創業。
戴健進正在與團隊探討“新辦公”品牌定位。 陳驥旻 攝“我們留意到，很多創業者都需要一個高品質的辦公空間和創業基地，所以我們就成立了Beeplus，希望可以給更多中國的創業者和年輕人打造一個更好的辦公環境?！贝鹘∵M稱，在新型辦公室里，有很多新型的、符合年輕人口味的開放空間，包括午休倉等配套設施，希望可以做到“BringLifeintoWork”(將生活帶進工作)，并為新到內地創業的港澳青年搭建信息資源分享平臺，提供豐富多樣的社群活動讓大家交流，使他們更好的融入到粵港澳大灣區的發展中來。近年來，該公司已逐漸發展至深圳、北京、上海、廣州等城市。
隨著粵港澳大灣區建設，區域間合作變得更加密切，越來越多的港澳青年到內地創業，為新型辦公空間帶來機遇。截至1月底，上述新型辦公空間共吸引了百家港澳團隊進駐，含智能硬件、金融科技類和教育類行業。
“很多香港團隊來到內地希望可以降低研發方面的成本，例如在香港請一個程序員是很貴的，他們會將研究發展中心設在內地，市場部門設在香港?！贝鹘∵M稱，在新型辦公空間，有很多快速成長的港澳團隊，“大家會更加感覺在這里有朋友，有歸屬感，同聲同氣，大家可以在陌生的環境里一起拼搏”。
在深圳近4年間，戴健進覺得創業氛圍也越來越濃厚，深圳對年輕人也很包容，“深圳的營商環境越來越好，政策和補貼日增，對從事科創的年輕人尤其有利。同時，我們也覺得深圳政府務實和高效，例如我們現在辦理的營業執照或公司相關資料都已電子化”。
據香港廣東青年總會和明匯智庫聯合發布的《香港青年就業及大灣區發展指數2020》調查顯示，在內地擁有長期學習經驗的香港青年，他們愿意北上發展的概率，比沒有內地經驗的高出21.2%。
“我覺得對于香港年輕人來說，首先是需要打開眼界，因為很多香港年輕人對內地不太了解。我覺得年輕人不論在哪里，首先要對自己的國家和民族有深刻的認識，了解歷史，以及思考如何更好地貢獻社會?！贝鹘∵M鼓勵更多的香港年輕人有機會可以越過深圳河，“來這里看看，我覺得大家會有不同的啟迪和啟發”。(完)
