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在一個快速變化的世界 - 和工作場所 - 一個人必須要脫穎而出的最令人垂涎??的技能是什么？LinkedIn專業網絡平臺的新研究提供了一些答案。
Linkedin的“技能未來”報告側重于亞太地區，突出了過去五年經歷了“指數增長”的10個技能。
該報告根據亞太地區在該平臺上的13個國家聚集的行為見解和數據點，確定了員工隊伍的“技能上升”。作為研究的一部分，LinkedIn分析了其平臺上的成員列出的數據，并在澳大利亞，印度，日本和新加坡調查了4,136名員工和844名學習和發展專業人士。
根據LinkedIn的說法，這種技能數據可以幫助公司在組織內??部提供合理的業務決策和塑造未來的角色。但是，它警告說：“讓你到今天的技能不是你需要為工作的未來做準備的技能，并且需要了解這一點”。
LinkedIn表示，與其他專業人士相比，專業人士的需求需求增加了三倍。但它據說，高達82％的印度員工覺得在其行業中取得成功所需的技能正在迅速變化。
根據報告引用的，根據2018年的Wef未來的研究報告，他們的恐懼是預計到2020年的核心技能的42％。
以下是亞洲太平洋和印度的LinkedIn的10個崛起的技能：機器人過程自動化（RPA）RPA是使用具有人工智能（AI）的軟件和機器學習能力來處理先前需要人類的大容量，可重復的任務執行。純，銀行和金融服務使用RPA來管理交易，加速交易和解差異。在電信中，機器人用于管理客戶投訴，而在保險中，他們管理新客戶并檢查政策。人工智能（AI）AI是計算機科學的一個領域，它使用機器來執行人類或人類的任務?，F在通過數據通知業務決策。AI（如機器學習）允許組織更有效地挖掘并分析他們的見解數據。隨著新數據進入系統，計算機可以監視和做出決策。例如，Airbnb使用視覺識別和機器學習，了解照片最有用和對潛在客人有吸引力的照片。
在金融服務中，對沖基金使用機器學習來監控大量數據，使預測和確定趨勢。自主技術，如無人駕駛汽車，使用AI響應和管理各種情況。在高等教育中，AI用于改進Research.Comprese.completic在全球化的環境中，數據保護是一個主要問題。對于收集，處理或使用消費者數據的任何組織，展示嚴格遵守隱私和數據保護標準對于確保信任和最終業務至關重要。
一般數據保護條例（GDPR）是一套關于公司如何收集和管理數據的嚴格監管標準。它于2016年由歐盟設計和采用，并于2018年5月生效。這部分導致了主要數據官員的崛起，負責數據的處理和治理，而不是完全集合。社會媒體營銷社交媒體采用繼續在APAC中增長。超過三分之一的Facebook的23億月積極用戶在APAC地區。
也有該地區自己的本地網絡。中國擁有微信，日本的社交媒體網絡是線路，而韓國有KakaoTalk，在越南，這是Zalo，印度有徒步旅行。
社交媒體現在是想要達到新的和現有消費者的品牌的關鍵。LinkedIn的數據顯示，社交媒體營銷技巧在行業上都有需求。連續整合由于行業首先成為數字，重點業務優先級正在確保網絡的完整性。連續測試是至關重要的，因為經常更新軟件和代碼。
開發部署測試可能是耗時的，并且意味著開發人員花費更多的時間部署而不是開發。
持續集成允許開發人員自動化新代碼的故障排除，因為它已集成，并提前識別問題。隨著口頭禪的，更好地失敗而不是失敗.Blockchain當開發人員建立數字貨幣時，一個問題持續存在 - 你如何阻止欺詐性欺詐兩次？答案是區塊鏈：一個高度安全的通用分類帳，每個交易都會增長。
除了金融服務之外采用了對等網絡。
在線教育使用區塊鏈來安全地識別學生，而物流公司可以跟蹤貨物。在廣告中，BlockChain跟蹤程序購買的廣告空間，確保沒有重疊并提高透明度.Front-End Web開發來自APAC地區的世界上一半以上的全球格球網上零售銷售源。到2021年，預計將達到3.5萬美元的電子商務銷售額。消費者預計無縫互動 - 如果移動網站需要超過三秒鐘的谷歌和埃森哲在APAC中找到的谷歌和埃森哲最近的報告，53％的用戶將放棄它。
顯然擁有響應性和易于裝載的網站是吸引消費者的首選障礙。這影響了試圖吸引數字消費者的所有行業 - 從網上銀行到電子商務。遙控和電子學習變得越來越普遍。對于教育提供者來說，對學生可靠的易于使用的網站是至關重要的。
前端Web開發人員是有吸引力的網站的關鍵。他們必須使用最新技術，如基于云的平臺，并確?？焖龠\行查詢，結果很容易提供。常見識別技術手勢識別技術（GR）旨在通過教授計算機來讀取人類運動來縮小人類和設備之間的差距。到2025年，市場預計將值為306億美元。
建立數字分支機構的金融服務和銀行業務使用GR來識別客戶并安全地提供服務，而無阿布漢語柜員。
高等教育和電子學習使用沉浸式經驗，以學生留到歷史遺體測試各種實驗的結果。營銷和廣告使用GR創建引人入勝的廣告或讓消費者在購買之前嘗試.workflow自動化工作流動自動化提升了生產率，標準化數據收集，管理基本管理并執行重復任務。這使得才能使用諸如在其他地區的創造力，批判性思維和問題等軟技能。
這些上升的技能是在技術和服務，計算機軟件和互聯網等技術和服務等技術中出現的。
醫療保健還使用自動化來跟蹤患者，監測藥物，并釋放醫務人員，專注于他們關心的人。? 在金融服務和銀行業務中，自動化可以管理和分析數據，確定模式并產生報告。以金屬為中心的設計“我怎么能讓用戶更好地體驗？”這是驅動以人為本的設計的根本問題。
經驗設計師的壓倒性主要是在科技公司中發現，他們改進了應用程序和網站。然而，他們現在正在跨越行業蔓延。
隨著移動屏幕上的所有眼睛，需要對復雜的應用程序和吸引移動內容的需求。
這會影響所有行業，從需要使在線銷售的零售商盡可能摩擦，以高等教育越來越多地學習教室。
印度呢？
在印度，觀察到的前三名“上升技能”是：機器人過程自動化合規性持續整合到LinkedIn，它被觀察到在印度：62％的員工發現它挑戰貫徹通過成功所需的技能的快速節奏而挑戰工作。45％的人留下了一個組織，因為它缺乏L＆D機會。60％的員工覺得時間是在工作中完成L＆D的最重要挑戰。60％的員工認為，在線學習對職業發展很重要，46％的公司認為，參與學習者可以成為成功提供L＆D的主要障礙。4.2％的Z Z·Z優先考慮他們的手機。如果您有任何以下技能，請務必在您的LinkedIn個人資料上突出顯示它們。在您的LinkedIn個人資料中突出顯示它們的關鍵思維，解決適應性和靈活性溝通問題軟技能
根據LinkedIn報告，員工和L＆D專業人員與艱苦技能相比，員工和L＆D專業人士都會對軟技能進行更大的價值。
近89％的高管表示，很難找到具有軟技能的人。這與世界經濟論壇的調查一致;即使隨著技術競爭力的需求增加，諸如分析思維，積極學習和創造力等軟技能也會保留或增加其價值。
雖然機器人和自動化可能取代人類完成的常規工作，但44％的受訪APAC人才認為更高層次的思維將在技術主導的世界中仍然至關重要。
報告說：“調整工作場所的機器人需要軟技能?！?/p>
地區，澳大利亞L＆D專業人員不會對軟技能（50％）的價值觀為他們的APAC同行 - 印度（61％），日本（64％）和新加坡（54％）。
批判性思考
據LinkedIn調查的員工稱，跨越各地的批判性思維是在未來工作中最重要的技能。
然而，除了批判性思維，未來工作的理想技能因市場而異：
在澳大利亞，最高技能是適應性和靈活性（61％），批判性思維（60％）和行業特異性知識（58％）。
在印度，最高技能是批判性思考（76％）和創新和創造力（77％）。
對技能的解釋和他們在工作中的申請已經來自Linkedin研究。
