如果您的首次員工為印度的第一個勞動力報告，據您是軟件工程師，那么您的就業機會比其余的就業機會比其余的工作更明亮。

在2018年的半年度報告中，LinkedIn分析了公司為印度和軟件工程師制定的招聘帖子是最受歡迎的，其次是ApplicationDevelopers，Solutions顧問，Java軟件工程師，商業分析師。

“特別是，14個城市中有八個職業職位為軟令的職位。該公司表示，需要數字技能的工作推動了2018年上半年就業增長的工作。“

零售，消費品和娛樂部門繼續在創造就業機會方面繼續進行，而教育，法律和設計行業則帶領。

“法律和教育行業的增長是由員工，律師和教師和研究助理的傳統角色導致的傳統角色驅動，”Linkedin在其報告中表示。

專業平臺還表示，所有部門正在經歷一波數字轉型，正在采用云，分析，人工智能和機器學習，提高生產力。

LinkedIn表示，“2018年H1 2018（1月至6月）在H1 2018（1月至6月）中憑借編碼和數據庫查詢等重點軟技能等核心技術技能，以及管理，領導和鉆珠管理等關鍵軟技能，稱。

該公司在印度分析了超過5000萬用戶基地，超過14個領域的公司頁面和當地趨勢，包括Metros和Tier-I城市，如孟買，新德里，齋浦爾，浦那和艾哈邁達巴達。

有趣的是，Kalyan超越了Chennai和Hyderabad等城市，并成為1月至6月期間吸引人才的領導者。

在國際移徙方面，盡管貿易戰爭和生長的重點浪潮，美國仍然是印度在兩個方向的體積方面的人才遷移伙伴。

然而，對需求工作的最高遷移是澳大利亞，德國和英國。