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公司增加藍領員工;報告說,更長的等待獲得良好的工作崗位

近期就業機會的上漲可能已經取得了頭條新聞,但現實遠非積極。在4月 - 6月季度在印度的正式勞動力中,近8萬人被加入了近8萬人,在制造業,金融機構和核心的好工作工程公司遠未恢復,報告Livemint,引用了員工的公積金組織(EPFO)數據。

該報告稱,本季度加入了正式勞動力的800,000人,六月加入了大約五百萬,然而,這些工資單增加了“有效的工作”,而正規部門的大多數部分是又恢復了。

“跨行的康復尚未發生。MSME(微,中小企業)部門仍在動蕩。您所看到的恢復主要由專家服務工資單增加而導致。他們在很大程度上沒有被認為是體面的工作。他們的一部分可能有體面的工作,但大部分專家服務工資單增加是低薪工作,“一位未命名的政府官員被引用在報告中的說法。

該報告突出顯示,雖然上季度近四分之一的18-25歲的薪資薪酬薪酬上市,但在貿易和商業機構中只有9,000個工資交易,核心工程,16,000人,但金融機構僅為649人。

該報告來到國際勞工組織警告該國,如果該國未能在9月底馴服大流行,印度的青年失業率可能會觸及32.5%。

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