中新網廣東新聞1月13日電 (蔡敏婕)隨著現代服務業的快速發展，催生了社會對人力資源服務的旺盛需求，人力資源外包服務市場逐漸興盛。國內人力資源綜合服務商善世(廣東)企業服務外包有限公司近日舉行2022年度經營管理會議。該公司董事總經理王宏志在會上分析行業形勢并表示，綜合來看，業務流程外包的服務需求會快速增長，“招聘+員工管理”成為主流服務需求，此外，職業技能教培將成為新的投資和人服熱點。

面對產業轉型升級、平臺經濟快速發展、企業用工成本提高等新形勢，發展人力資源服務業對于促進社會化就業、更好發揮人力資源優勢、服務經濟社會發展具有重要意義。

新冠疫情導致用人需求減少，為了簡化企業用工程序、降低管理難度和用工風險，并節省固定用工成本，用人單位越來越多的業務和職能通過靈活用工的方式去完成，同時，企業會把非核心崗位或業務流程分離出去，給專業的第三方機構進行業務流程外包。

王宏志稱，受疫情影響，由于存在風險、成本、合規性、招聘難度等因素，業務流程外包的服務需求會快速增長，“招聘+員工管理”成為主流服務需求，包括社保公積金、薪酬外包、入轉調離等勞動關系事務、人力資源共享服務中心外包等在內的人事服務外包需求會長期且大量存在。

隨著“雙減”政策落地，成人職業教育成為培訓機構轉型的熱門選項?！奥殬I技能教育培訓將會成為新的投資和人力資源服務業熱點?！蓖鹾曛痉Q，面臨產業升級帶來的人才結構的變化，以及企業用人需求的變化，以工代訓、專業共建、訂單班等模式將如雨后春筍，這需要中高職教育院校、人力資源服務企業、用人單位等的共同努力，打通產教融合的最后一公里。

此外，鄉村振興產生新的人服需求場景，為人服發展提供新機遇。王宏志稱，人力資源綜合服務商可以結合重點產業、重大項目等對技能人才的需求，進一步加大農村勞動力特別是新生代勞動力技能培訓力度，推動農村勞動力持續提升技能素質，不斷提升返鄉創業質量。(完)